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原標題新生代民工要求高企業技工難找閃辭增

发布时间:2019-11-09 00:19:08

原标题:新生代民工要求高 企业技工难找“闪辞”增多

15:31:14   来源:东方   

偌大的该市人力资源交易市场大厅,每天吸引了600多家企业进场,来自全国各地的万余民工,从场内一直挤到场外的大马路观察到,经过讨价还价后,双方还是有不少对不上“眼”

在求职者中,18岁至25岁占到60%以上,他们就是所谓的新生代民工与上一辈民工相比,新生代民工具有“三高”特点:受教育程度高、职业期望值高、物质和精神要求高,但他们择业也相对更挑剔

来自四川的26岁章建富,怀揣一张高中毕业文凭,这在老家村里,抵得上个“状元”小章对说,父亲当年也来过义乌,今天他想找一份高薪工作,月薪5000元以下,他不会考虑除了工资高,小章希望宿舍可上、有空调、供应热水

本已在义乌一家私企打工的陈有利,虽为85后,却已是打工多年的“老江湖”,眼下他想“跳槽”寻找工资更高、更有发展的企业他说,人往高处走,同样打工,谁不想条件更好小陈老练地接着说:“举着牌子的这些企业,表面看工资待遇还可以,但你这个月拿到5000元,下个月说不定就跌到三四千;还有些老板招工牌上写3500到7500元,可都是按最低的工资发;也有些企业虽能兑现招工牌上工资,但会让你一天干十几个小时,这样那能吃得消”

在欧雅服饰公司设置的招聘点前,老彭一脸愁容,他说,企业已开工,但大部分老员工却没回厂,此次要招拷边、裁剪、平车等共117人,尽管多地设点招人,但效果均不佳,主要是应聘熟练技术工太少,一整天仅招到了2名员工

与老彭有同样感受的义乌大陈镇宋梓茜经理,为了招到熟练包装工,她丢开姑娘矜持,爬上石凳举着招工牌吆喝她说:“我就不信了,每月5500元连个包装技工还招不到”

在这些讲求实际的企业眼里,有文化并不代表有本事,新生代民工的一纸高中文凭,不如电工、电焊工的一张上岗证没有三分三,不能上梁山,他们要的是真刀真枪的真本事甚至也有一些老板抱怨80、90后民工眼高手低,论到干活,远不如上一辈埋头苦干的“老黄牛”民工义乌市人力资源和社会保障局副局长张永年将此现象归咎为双方要求的不“匹配”,熟练技术工难找,没本事的民工又不要,大家只得僵着

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